Профсоюз
Первичная профсоюзная организация МКОУ ДО — Дома детского творчества
Первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений (вопросы условий труда, заработной платы, дисциплинарной ответственности и т.д., касающиеся конкретных работников).
Основные законы, регулирующие деятельность профсоюзов – Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 1-=ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовой кодекс РФ и Федеральный Закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях».
Год образования организации – 31 марта 2016.
 |
Мустафина Юлия Владимировна Председатель профсоюзного комитета Профсоюз — это совесть народа. |
СОСТАВ ПРОФКОМА
Члены ПК:
Андрюкова Роза Станиславовна – педагог дополнительного образования
Рукавичникова Галина Александровна - пенсионер
Контрольно-ревизионная комиссия:
Червякова Юлия Петровна - методист
Глухова Людмила Адольфовна – пенсионер
Ответственный по охране труда
Беляева Елена Петровна – педагог-организатор
В составе Первичной Профсоюзной организации МКОУ ДО – Дома детского творчества состоит
16 человек
В профсоюзной организации состоят - 11 сотрудников и 5 человек (пенсионеры, бывшие работники МКОУ ДО-Дома детского творчества)
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА
Свою деятельность профсоюзная организация строит по следующим направлениям:
• укрепление и развитие социального партнерства
• информационно-методическая работа с использованием современных информационных технологий
• формирование локальной нормативной базы
• контроль за созданием безопасных условий труда и отдыха работников
• защита прав работников при установлении досрочных трудовых пенсий
• культурно-массовая работа
• участие в коллективных действиях профсоюза
Задачи первичной профсоюзной организации.
1. Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, состоящих на учете в первичной организации профсоюза.
2. Представительство интересов членов профсоюза в соответствующих органах управления.
3. Участие в разработке локальных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, условия быта, охрану здоровья, улучшение условий труда и образовательного процесса.
4. Обеспечение членов профсоюза правовой и социальной информацией.
5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности профсоюзной организации, её выборных органов по реализации уставных задач.
